法律分析： （1）在公证中依据民法典界定夫妻共同财产，核心在于婚姻关系存续期间的财产获取情况。一般而言，夫妻双方或一方所得的工资、奖金、劳务报酬等，都属于共同财产范畴，体现了夫妻在婚姻期间的共同经济贡献。.

法律分析： （1）缓刑无需担保人，而是进行社区矫正。这一制度体现了刑罚执行的人性化与社会化，有助于犯罪分子更好地回归社会。 （2）被宣告缓刑的犯罪分子要严格遵守系列规定，包括遵守法律法规、服从监督，定期报告活.

法律分析： （1）保留证据是解决汽车被追尾纠纷的基础。事故现场的照片能直观反映车辆情况，责任认定书是确定责任归属的重要依据，维修发票则是索赔金额的证明。 （2）代位求偿是一种有效的解决方式。在对方拒绝协商赔偿.

法律分析： （1）离婚时三岁以内子女抚养权判决以最有利于未成年子女为原则。不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养，这是基于孩子年龄小对母亲的依赖以及母亲在抚养方面可能具有的天然优势。 （2）不过若母亲存在患有久.

法律分析： （1）取保候审案件若要终止侦查，有严格的法律条件限制。没有犯罪事实，意味着行为根本未触犯刑法，自然不应继续侦查。 （2）情节显著轻微、危害不大的情况，虽有行为表现，但未达到犯罪程度，从法律层面可不.

法律分析： （1）在婚姻关系解除方面，女方提出离婚时，若存在家暴这种重大过错情形，法院通常会受理。并且在调解无效的情况下，依据法律会准予离婚，这体现了法律对婚姻中过错行为的规制。 （2）孩子抚养权方面，两月大.

举报无证驾驶无奖励。操作：1. 发现无证驾驶，立即记录车型、颜色等信息；2. 向附近交警举报或拨打122、110；3. 如实提供信息，协助交警取证。确保信息准确，以便交警快速处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

处理方式： 从法律角度，处理一级卡主问题主要有两种方式：一是刑事追诉，由公安机关立案侦查，检察院提起公诉；二是民事索赔，受害者可通过民事诉讼向一级卡主索赔损失。 选择建议：若诈骗行为明确，证据充分，建议选择.

法律分析： （1）多次诈骗是指实施了十多次诈骗行为，在量刑时，诈骗总额是关键依据。将各次诈骗金额累加得出犯罪数额，以此判断属于数额较大、巨大还是特别巨大。 （2）不同的诈骗数额对应不同的量刑区间。数额较大的，.

法律分析： （1）证据收集与封存至关重要，病历、检验报告等能还原医疗过程，是认定事故责任的关键凭证。 （2）和医疗机构协商时，提出合理赔偿要求并记录过程，可留下协商的证据，为后面处理做准备。 （3）若协商无果，.

协商不成可以诉讼 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况说.

法律分析： （1）组织传销罪在刑事诉讼期间，满足特定条件是可以申请取保候审的。这为符合相关情况的嫌疑人、被告人提供了在一定程度上暂时恢复自由的机会。 （2）具体符合取保候审的条件包括可能判处管制、拘役或独立适.

21岁起诉抚养费需视情况。 具体操作：1. 若因特殊原因如残疾、疾病等仍需抚养，可收集证据，证明抚养必要性；2. 尝试与父母协商，说明情况，争取抚养费；3. 协商不成，可找律师咨询，准备起诉材料，向法院提起诉讼；4. 诉讼.

结婚前的个人债务，婚后一般不需要配偶共同承担。 根据法律规定，夫妻一方婚前所负个人债务，原则上为个人债务，由债务人个人承担。但存在特殊情况，例如债权人能够证明该债务用于婚后家庭共同生活的，此时可能会被认定.

对于五岁孩子抚养权的判定，法院会综合多方面因素考量。 首要考虑孩子的意愿，虽其年幼，但一定程度上能表达想法，法院会适当参考。 父母双方的抚养能力与抚养条件很关键。包括经济状况，能为孩子提供稳定生活、教育等物.

在江苏省苏州市姑苏区，82岁以上农村老人是否交新农合需视政策。 分析：从法律角度看，国家层面的法律法规并未明确规定八十岁以上老人可以免交新农合费用。但各地在实际操作中可能会根据当地经济社会发展水平和财政承受.

法律分析： （1）彩礼退还存在三种法定情形。一是双方未办理结婚登记手续；二是办理结婚登记手续但确未共同生活；三是婚前给付并导致给付人生活困难。后两种需以双方离婚为条件，在这些情况下，给付方请求返还彩礼，法院.

具体操作如下： 1. 自查与报告：低保户应定期查看自己的存款情况，一旦发现存款可能超过当地规定的标准，应立即向户籍所在地的民政部门报告，并主动放弃低保资格。 2. 民政部门核查：民政部门会定期对低保户的家庭财产状况.

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法律分析： （1）正常辞职时，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若劳动者依规提前通知用人单位后离职，工资正常支付，无补发情况。 （2）若单位存在拖欠工.